ROJAS

Inteligencia EMOCIONAL

La inteligencia emocional se entrena y aplicada al ámbito laboral logra mayor bienestar, motivación y rendimiento en los equipos.
Mindfulness

MINDFULNESS

El mindfulness y la compasión nos abren la mente, despiertan el corazón y nos permiten conectarnos con nosotros mismos y con los demás.
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PNL
La programación neurolingüística permite descubrir y modificar nuestros patrones de pensamiento, comunicación y aprendizaje.

ANA CALERO

Experta en Inteligencia emocional, PNL & Coach

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Equipos, Personas y Organizaciones emocionalmente Inteligentes

En un momento de transformación como el actual, con entornos de trabajo cada vez más complejos, cambios constantes y gran incertidumbre, la era digital requiere también de cambios en las personas y equipos. Por ello las compañías apuestan por evolucionar hacia una organización más humana y sostenible, con líderes dispuestos y capacitados para desarrollar el talento e influir en las personas de sus equipos elevando al máximo su potencial.

Mi propósito es proporcionar a las organizaciones soluciones basadas en el aprendizaje y desarrollo de las competencias clave de la inteligencia emocional, así como promover la toma de conciencia y la autorregulación emocional como fórmula para lograr un liderazgo transformador y un mejor desempeño en el logro de los objetivos estratégicos de la compañía.

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HORAS DE AULA
TALLERES IMPARTIDOS
PERSONAS FELICES
EQUIPOS MOTIVADOS

Servicios

¿comó puedo ayudarte?

Cuando la dimensión del proyecto lo requiere, disponemos de colaboraciones de profesionales especializados en distintas disciplinas.

LIDERAZGO EMOCIONALMENTE INTELIGENTE

El desarrollo de competencias emocionales en el líder determinan en gran medida el éxito del equipo.

Equipos Efectivos

Un equipo funciona cuando existe compenetración, motivación, implicación, empatía e interacción entre sus miembros.

Bienestar en las Organizaciones

Fomentar un clima laboral que promueva el bienestar de los empleados combate el estrés y la ansiedad, reduce el absentismo laboral y aumenta la productividad.

GESTIÓN DEL TALENTO

Tan importante es atraer talento hacia la compañía como retenerlo. Hoy los empleados dejan a sus jefes, no sus puestos de trabajo.

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Gestionar adecuadamente los conflictos en el trabajo crea oportunidades e impulsa el crecimiento de la Organización.

COACHING

El coaching es un método rápido y eficaz para sirve que ayudar a las personas a superar barreras y potenciar habilidades para alcanzar sus objetivos.

TESTIMONIO2
Ana me ha ayudado a superar falsas creencias que muchos arrastramos y a darme cuenta de la importancia de dedicarle tiempo al SER y no solo a dejarnos llevar por la cultura del HACER. Esto me ha permitido empezar a sustituir la Exigencia, que muchas veces nos autoimponemos, por la Excelencia y a sentirme mejor conmigo mismo, lo que paradójicamente ha incrementado mi efectividad. Además, Ana me ha ayudado a conocerme más a mi mismo y mi visión a medio plazo, a visualizar mi misión en la vida y a trazar un plan de acción para dirigirme hacia mis metas. El proceso es intenso y muy introspectivo, pero sin duda merece la pena. Las cosas que he aprendido durante estos 3 meses en el proceso de coaching las llevaré conmigo siempre. GRACIAS ANA
Gabriel Vega
Coachee
TESTIMONIO3
El taller de Inteligencia Emocional con Ana fue una experiencia maravillosa, tanto por lo que me aportó a nivel personal, como por las herramientas y claves que me ha proporcionado para mis sesiones de coaching. Ana tiene la capacidad de trasmitir su conocimiento de una manera sencilla, amena y muy efectiva.
Ana Belén Moreno Bautista
Coach
TESTIMONIO1
“Tuve la suerte de asistir al taller sincrónico on-line “Liderazgo & Inteligencia Emocional” impartido por Ana. El ritmo de exposición, las pausas, el tono de voz, los ejemplos, los ejercicios, la forma de intercalar y ordenar cada cosa hacen el taller muy entretenido. La exposición es muy clara y tiene un enfoque muy especial que realmente incide de un modo importante en el estado emocional de las personas (el líder y su equipo). Ana va a la raíz de las cosas, no se queda sólo en meras acciones de la empresa, sino que va al fondo de lo que las personas realmente necesitan, por un lado los líderes para influir e inspirar a su equipo, y por otro lo que necesitan los miembros del equipo para trabajar mejor, más contentos y por tanto con un mayor rendimiento. En resumidas cuentas se trata de un taller altamente recomendable. Gracias Ana!
MANUEL ALVARADO ESCOLANO
Empresario

últimos proyectos

Empresas que han confiado en mi

TALLERES Y CONFERENCIAS

NEUROCIENCIA DEL CAMBIO

El cambio como oportunidad de transformación

LIDERAZGO CONSCIENTE

Conoce y entrena las claves del liderazgo del siglo XXI.

INTELIGENCIA EMOCIONAL

Claves para alcanzar el éxito

HABILIDADES SOCIALES

Para tener relaciones efectivas y saludables.

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