ANA CALERO 27

Inteligencia EMOCIONAL

La inteligencia emocional se entrena y aplicada al ámbito laboral logra mayor bienestar, motivación y rendimiento en los equipos.
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MINDFULNESS

El mindfulness y la compasión nos abren la mente, despiertan el corazón y nos permiten conectarnos con nosotros mismos y con los demás.

sobre mi

ana calero

Apasionada por el desarrollo de personas en el mundo corporativo, he dedicado más de 20 años a liderar equipos en las distintas posiciones que he ocupado en el sector financiero. Gracias a mi experiencia, hoy soy muy consciente del impacto que los líderes y los entornos de trabajo provocan en la vida de las personas, y que ese impacto ya es medible para las compañías en términos de salud laboral y en términos de rentabilidad económica.

Desde hace 9 años acompaño a organizaciones comprometidas en su camino hacia la construcción de entornos más saludables, equipos más felices y líderes visionarios dispuestos a mantenerlos.

Licenciada en Derecho por la UCM, con un Master en Dirección de Personas y certificada como Coach Ejecutivo por el IE Business School, soy además Experta en Inteligencia Emocional, Coach educativa y Practitoner en Programación Neuro-lingüística.

 

ANA CALERO

Inteligencia emocional & Bienestar corporativo

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El trabajo ocupa una gran parte de nuestra vida adulta e influye en nuestro nivel de satisfacción, por eso es tan importante cuidar el bienestar físico y emocional de las personas en las organizaciones.

Cuando nos sentimos bien en nuestro trabajo, somos más creativos y productivos, sentimos más compromiso con la compañía y esto se traduce en mejores resultados económicos, menor índice de rotación y mayor retención del talento.

Desarrollar un plan de Bienestar en una organización implica realizar un profundo cambio a todos los niveles y afecta a sus valores, cultura, procedimientos y estilo de liderazgo.

Bienestar es un término amplio que debe abordarse de forma integral con medidas orientadas a mejorar significativamente la vida de las personas, y que dependerá de cada organización: un plan que facilite la conciliación de la vida familiar y laboral, itinerarios de desarrollo profesional,  prácticas saludables y apoyo emocional, entre otras. Estas medidas son importantes pero el bienestar va más allá. De nada sirven las mejores prácticas organizativas si las personas no desarrollan y entrenan habilidades socioemocionales que les permitan sentirse y relacionarse mejor.

 

Metodología

La Inteligencia Emocional se entrena, y aplicada al entorno laboral consigue mejorar el bienestar de las personas, eleva su motivación y compromiso, facilita la toma de decisiones, potencia la construcción de relaciones, la innovación, la creatividad y la comunicación en los equipos; su efectividad se traduce en un mayor rendimiento y disminución del absentismo y la rotación.

En mis proyectos utilizo además herramientas de Coaching, Programación Neurolingüística (P.N.L) y Mindfulness.

A través del Coaching las personas, equipos o grupo consiguen ser su mejor versión a través de la conversación y práctica de herramientas que les ayudan a despejar los obstáculos que les impide conseguir los objetivos

Con P.N.L  el proceso de cambio deseado y el aprendizaje se realizan modificando capacidades, conductas, emociones, creencias y valores a través de los sentidos y del lenguaje.

Existen evidencias científicas de que la práctica diaria del Mindfulness cambia nuestro cerebro gracias a la Neuroplasticidad; allí donde pones tu atención crecen conexiones neuronales y con la práctica estas conexiones se hacen más fuertes. Son muchos los beneficios cuando se ejercita, reducción del estrés, mejora de la memoria a largo plazo, aumenta el rendimiento y facilita el aprendizaje. El Mindfulness es una forma de Ser y Estar en el mundo; nos transforma y ayuda a mantenernos conectados, aumenta nuestro bienestar y contribuye a desarrollar amabilidad y compasión hacia nosotros mismos y los demás.

servicios

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Consultoría

Análisis de necesidades relacionadas con la cultura y las personas de cada organización.
Propuesta y ejecución con foco en el alto rendimiento de personas y equipos.

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desarrollo de liderazgo

Diseño de programas y acompañamiento a directivos, mandos intermedios y equipos en el desarrollo de un liderazgo consciente orientado a crear organizaciones más efectivas y saludables.

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GESTIÓN DEL TALENTO

El talento como motor de la estrategia en tu compañía. Desarrollo de un modelo ágil de gestión del talento y acompañarte en el camino para asegurar su permanencia.

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COACHING

El coaching como método rápido y eficaz para ayudar a las personas a superar barreras y potenciar habilidades para alcanzar sus objetivos.

programas

BIENESTAR EMOCIONAL
EN EL TRABAJO

Un programa que reta a las organizaciones a mejorar sus resultados a través del Bienestar de sus empleados.

LIDERAZGO CONSCIENTE

Conoce y entrena las claves del liderazgo del siglo XXI.

INTELIGENCIA EMOCIONAL

Un programa que te facilita las claves para alcanzar el éxito personal y profesional.

HABILIDADES SOCIALES

En este programa puedes entrenar las habilidades sociales más útiles y necesarias para la vida laboral.

Proyectos & colaboraciones

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