El retorno de la inversión (ROI) o rentabilidad del bienestar aplicados a las empresas en España es de 2,56 € por cada euro invertido.
Fuente: World Económic Forum
bienestar EMOCIONAL EN EL TRABAJO
Fomentarlo es uno de los objetivos de cada vez más empresas, que han comprobado cómo han mejorado sus resultados.
El Bienestar Emocional se ha convertido en uno de los pilares estratégicos en la gestión de una empresa. Desarrollar un programa de bienestar emocional en el lugar del trabajo presenta muchos beneficios tanto para el empleado como para la organización. Un colaborador que se siente bien es más productivo, se identifica y compromete más con su empresa, lo que se traduce en un menor índice de rotación y mayor retención del talento.
Aunque en sentido amplio, hablar de bienestar en el trabajo incluye una dimensión física que sin duda debe abordarse, el ámbito emocional es clave para procurar el bienestar en las personas, para desarrollarse, mantener relaciones de calidad, y que sus efectos permanezcan en el tiempo, favoreciendo su salud personal y la salud organizacional.
Nuestro programa de Bienestar emocional en el trabajo aborda tres dimensiones fundamentales que te mencionamos a continuación. Aun así, nuestra experiencia nos demuestra que cada organización es un mundo y puede tener diferentes necesidades, por eso nuestro programa es flexible en la ejecución.
Las dimensiones sobre las que desarrollamos el Programa de Bienestar Emocional en el trabajo son:
- Capacitación en Inteligencia emocional
- Gestión del estrés y otras emociones difíciles
- Liderazgo consciente